Възнагражденията по клинични пътеки задължително се включват в брутното трудово възнаграждение при изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ. Това важи когато сумите са изплатени за труд, положен през последния пълен отработен месец преди прекратяването на трудовото правоотношение.
Тези плащания представляват възнаграждение над основната заплата, определено по системата за заплащане според изработеното, съгласно чл. 17, ал. 1, т. 2 НСОРЗ. Вътрешни правила на работодателя, които изключват клиничните пътеки от базата за обезщетението, са неприложими.
Какво означава това за работниците и работодателите?
- При пенсиониране всички допълнителни възнаграждения, включително клинични пътеки, се включват в базата за обезщетението.
- Работодателят не може да изключва тези суми чрез вътрешни правила.
- Служителите могат да претендират разликата по съдебен ред, ако обезщетението е изчислено неправилно.
